• Recruiting neuer Fachkräfte (z.B. Stellenausschreibungen formulieren, neue Recruiting-Kanäle ermitteln und implementieren)
• Management von bewerbenden Personen (Bewerbungsunterlagen sichten, Vorauswahlen treffen, Vorstellungsgespräche koordinieren und führen, zuverlässige und freundliche Kommunikation mit den bewerbenden Personen, Arbeitsverträge erstellen etc.)
• Onboarding neuer Teammitglieder (Koordination einer strukturierten Einarbeitung)
• Operative Personalthemen wie Urlaubsplanung, Feedback-Gespräche organisieren etc.
• Konzeptionelle Personalthemen wie z.B. die Weiterentwicklung des internen Schulungskonzeptes
• Teambuilding-Maßnahmen und Events organisieren
• Partnerschaften pflegen, z.B. mit Universitäten

• Du bist in der Lage, die Bedürfnisse im Rahmen des Unternehmenswachstums zu erkennen und in Lösungen zu denken
• Du verstehst es, andere Menschen durch Dein Organisationsgeschick und Dein vorausschauendes Denken zu steuern
• Erfahrung im Personalbereich ist ein großes Plus
• Du bringst ein sprachliches Geschick sowie eine sehr gute Ausdrucksweise mit
• Der Umgang mit modernen Medien und Office-Anwendungen ist für Dich ein Kinderspiel
• Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, arbeitest eigenständig und bist dennoch ein Teamplayer

• Langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
• Die Möglichkeit, durch unsere starke Vernetzung und Unternehmenswachstum über den Tellerrand zu schauen
• Startup-Atmosphäre und motiviertes zukunftsorientiertes Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten bei flachen Hierarchien
• Mitarbeiter-Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell und aufregende Team-Events
• 31 Tage Urlaub

LOOMA GmbH
Kleiner Werder 10b
39114 Magdeburg

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